新卒採用 / 京西テクノス採用サイト

京西テクノスでは、なにごとも積極的にチャレンジできる人材、与えられたポジションとじっくりと向きあい
物事を深く考えていく『人財』を求め、次の4つのキーワードを重視しています。

なぜ京西テクノスに入社したいかが明確な人

京西だから出来ること＝自分の目標が実現できる。特に技術者は会社と個人のベクトルが合っていることが大切です。

「自己啓発」ができる人

「プロ」意識を持つ・・・会社は学校ではないという認識。何事も前向きに吸収する努力ができる人を求めています。

正直な人

つねに等身大で、率直な意見を言える方を求めています。

成功体験がある人、勝ち方を知っている人

困難を克服し「成功」「勝利」を得たときに味わえる喜びを知っている。その経験を当社の事業に活かしてください。

◆ 人事担当者からのメッセージ ◆ 『自分の可能性を信じて』

私は、これまで数多くの「人」との出会いがあり、その人の可能性をその都度、見ることができました。
この人には【どのような可能性】があるのか。【潜んでいる潜在能力は何か】。
とても興味があります。
当社の社員は、一人ひとりの個性を重んじ、多種多様のスキルが集まった集団で、お互いが刺激し合い、
自分のスキルを向上させております。よって、これまで培ってきた自分の
【可能性】や【潜在能力】を十分に発揮できる会社だと考えます。

募集要項

事業内容

計測器/医療機器/通信機器/電子機器設計・製造・修理・校正
ネットワーク設計・構築・運用管理・システム運用管理
募集対象

理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
短大生高専生専門学校生高校生既卒者
募集人数

16～20名
募集学部・学科

全学部・全学科
初任給

修士卒：294,000円　学部卒：269,000円　高専卒：229,000円　高校卒：210,000円
（試用期間6ヵ月、待遇に変更なし、固定残業制度なし）
昇給

年1回（10月）
賞与

年2回（7月、12月）　約4.4か月分（2022年度実績）
勤務地

本社：東京本社、京都本社（2026年11月竣工予定）
各事業所等：北海道、宮城、福島、石川、長野、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄
※勤務地は本人希望を優先
勤務時間

フレックス制度導入（標準労働時間 09：00～18：00　休憩60分）
休日・休暇

年間休日121日　週休2日制（土・日）、祝日※ 年に4回土曜出社あり（全社合同イベントのため）夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児介護休暇　など
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備　傷病見舞金給付保険加入　退職金制度　※奨学金代理返還制度
財形貯蓄制度　確定拠出年金制度　ＰＣ、ユニフォーム貸与
全社合同イベント開催　その他各種福利厚生制度あり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※対象者：新卒新入社員
返還支援額及び返還期間：月額10,000円×最長10年間（累計1,200,000円上限）
条件：日本学生支援機構からの借り入れであること
その他留意事項：本制度を利用する事による業績評価への利益あるいは不利益はありません
以下のいずれかに該当する場合、奨学金返還支援は終了します
・奨学金の返還が完了した場合
・退職した場合
・管理職へ昇進した場合
・無給期間中

採用プロセス

Recruitment Flow

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一次選考

・筆記試験（一般常識）・部長面接

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・筆記試験（理系対象）・役員面接

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・最終面接（社長面接）・二次選考通過後ＷＥＢ適性検査

内定

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