『人財』を求める
テクノスだからこそできた戦略
トータルマルチベンダーサービス
当社が実現したいのは、クリエイティブなエンジニアリングサービス企業です。
あらゆるメーカーの「医療機器」「通信機器」「計測器」に対し、
全て対応できるマルチベンダーでのサービスを提供しようと考えています。
現在、この事業を強化していくために
業界内での知識やスキルを持った方を幅広く募集します。
募集職種一覧
※このページは、「京西テクノスグループ」共通のページとなります。
【 京西テクノスグループの募集職種 】
■ITインフラ系エンジニア
| 職種 | ITインフラ系エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
ネットワーク・サーバ・セキュリティの設計・構築から運用保守まで、IT関連の幅広い業務を行っていただきます。 ＰＡＣＳ(医療用画像管理システム)などの医療系ITシステムのシステム構築・導入およびシステム保守・修理のサービス業務を担当いただきます。 |
| 求めるスキル |
Windows、Linuxの基本操作ができる方。 ITインフラエンジニアとしてネットワーク・サーバ・セキュリティに関わったことがある方（業界・フェーズ不問／3年程度） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 東京（本社）、大阪 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（標準労働時間 8h） フレックスタイム制 コアタイム（10:00～15:00） |
| 給与 | 経験・能力を十分に考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 |
交通費全額支給 社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ユニフォーム貸与 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土・日）、祝日 夏季・年末年始、特別休暇、慶弔休暇 ※ 3ヶ月に一度、土曜出社有り（全社合同会議のため） |
| 評価制度 |
目標管理制度導入 半期の目標を設定し、賞与・昇給前にすり合わせをします。 結果の評価に応じて、昇給・賞与で還元します。 |
| 特記事項 | 事業拡大・体制強化による募集となります。 |
■医療機器・産業機器のフィールドサービスエンジニア
| 職種 | 医療機器・産業機器のフィールドサービスエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
病院やクリニック内で使用されている医療機器のメンテナンス（保守・点検・修理など）や新規導入時の設置作業などを担当していただきます。 ロボットや分析機器等、産業機器のメンテナンス（保守・点検・修理など）や新規導入時の設置作業などを担当していただきます。 |
| 求めるスキル |
医療機器の設置、メンテナンス経験がある方（特に診断器、治療器、検査機器） 電気、電子系の知識を有した方 ※有資格者優遇（電気工事士、電気通信工事担任者、電気通信主任技術者など） 医療機器の取扱い経験がある方（ME経験など） 医療機器修理業責任技術者資格、エックス線作業主任者資格 等 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 東京（本社）、札幌事業所、郡山事業所、名古屋事業所、金沢SS、大阪事業所、広島事業所、福岡事業所、沖縄SS |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（標準労働時間 8h） フレックスタイム制 コアタイム（10:00～15:00） |
| 給与 | 経験・能力を十分に考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 |
交通費全額支給 社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ユニフォーム貸与 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土・日）、祝日 夏季・年末年始、特別休暇、慶弔休暇 ※ 3ヶ月に一度、土曜出社有り（全社合同会議のため） |
| 評価制度 |
目標管理制度導入 半期の目標を設定し、賞与・昇給前にすり合わせをします。 結果の評価に応じて、昇給・賞与で還元します。 |
| 特記事項 | 事業拡大・体制強化による募集となります。 |
■アナログ／デジタル回路設計開発エンジニア
| 職種 | アナログ／デジタル回路設計開発エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
各種電子機器及び修理用冶具の開発及び設計 電子機器／修理用冶具の電子回路設計 アナログ電子回路設計 デジタル、ＣＰＵ周辺回路設計 電子機器の試験／評価 |
| 求めるスキル |
微小電圧アンプ回路設計経験者 アナログ回路設計経験者 デジタル、ＣＰＵ周辺回路設計経験者 電子機器の試験／評価経験者 電子機器システム設計経験者 ファームウエア プログラミング経験者 医療機器の回路設計経験者 ※ 上記のいずれかにあてはまる方 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務地 |
東京（本社） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（標準労働時間 8h） フレックスタイム制 コアタイム（10:00～15:00） |
| 給与 | 経験・能力を十分に考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 |
交通費全額支給 社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ユニフォーム貸与 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土・日）、祝日 夏季・年末年始、特別休暇、慶弔休暇 ※ 3ヶ月に一度、土曜出社有り（全社合同会議のため） |
| 評価制度 |
目標管理制度導入 半期の目標を設定し、賞与・昇給前にすり合わせをします。 結果の評価に応じて、昇給・賞与で還元します。 |
| 特記事項 | 事業拡大・体制強化による募集となります。 |
■システム開発エンジニア
| 職種 | システム開発エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
Web系システム開発・保守業務 修理業務系システム開発・保守業務 社内システム開発・保守業務 |
| 求めるスキル |
システム開発に興味をお持ちの方 IT系の基礎知識をお持ちの方 ※ 「素直な吸収力」「考える力」「応用力」のある方であれば、しっかり教育しますので大丈夫です。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務地 |
東京（本社） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（標準労働時間 8h） フレックスタイム制 コアタイム（10:00～15:00） |
| 給与 | 経験・能力を十分に考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 |
交通費全額支給 社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ユニフォーム貸与 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土・日）、祝日 夏季・年末年始、特別休暇、慶弔休暇 ※ 3ヶ月に一度、土曜出社有り（全社合同会議のため） |
| 評価制度 |
目標管理制度導入 半期の目標を設定し、賞与・昇給前にすり合わせをします。 結果の評価に応じて、昇給・賞与で還元します。 |
| 特記事項 | 事業拡大・体制強化による募集となります。 |
■品質管理スタッフ
| 職種 | 品質管理スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 |
ISO9001、13485、27001の事務局対応 工程異常に対する原因追及と対策、改善 医療機器の薬事申請業務（申請、一変など） 医療機器の製造・修理業の業許可申請業務（申請、更新） 全国の弊社拠点に対する不具合対応、対策の実施 |
| 求めるスキル |
品質管理の実務経験（3年以上） 医療機器の薬事担当としての実務経験（3年以上） ISO9001、13485の推進事務局経験者（3年以上） ※ 上記のいずれかの実務経験がある方 ＜以下のような志向をお持ちの方歓迎！＞ ◎自ら考えアクティブに行動できる方 ◎物事をポジティブに考えチャレンジできる方 ◎柔軟な思考ができる方 ◎チームワークが大切だと考えている方 ◎英語に対し嫌悪感が無い方 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務地 |
東京（本社） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（標準労働時間 8h） フレックスタイム制 コアタイム（10:00～15:00） |
| 給与 | 経験・能力を十分に考慮し、当社規程により優遇いたします。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回(10月) 賞与：年2回(7月・12月) |
| 福利厚生 |
交通費全額支給 社会保険完備、退職金・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ユニフォーム貸与 |
| 休日休暇 |
週休2日制（土・日）、祝日 夏季・年末年始、特別休暇、慶弔休暇 ※ 3ヶ月に一度、土曜出社有り（全社合同会議のため） |
| 評価制度 |
目標管理制度導入 半期の目標を設定し、賞与・昇給前にすり合わせをします。 結果の評価に応じて、昇給・賞与で還元します。 |
| 特記事項 | 事業拡大・体制強化による募集となります。 |