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このページは、京西テクノス・京西クリエイト・テクノトレンド3社共通ページとなります。
京西テクノスの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。
「人柄」・「技能」・「行動」
保守及び修理を行う中で、最善の「サービス」と「品質」を考えて取り組まなければなりません。 対応にはスピードが要求されますが、何よりも「誠意」・「真心」が大切です。 ホスピタリティーの精神を兼ね備えた「人柄」と、より優れた「技能」、そして、スピードある「行動」 の三拍子を当社では重要視しております。

新卒に求める人材像
当社の新卒に求める人材像は、下記の3つです。
@コミュニケーションが取れる人
A自分の意思をしっかり伝えられる人
Bどんなことにも探究心旺盛な人
新卒者は潜在能力が、とても高いと思います。どのような学生でも、向上意欲が高ければ、 仕事に対する吸収力も必然と高まります。当社の教育カリキュラムは、充実しておりますので、 共に先輩社員の方々と研修を積み重ねて参りましょう!
上記、3つを兼ね備えたやる気のある学生にお会いしたいです。
採用担当者より〜
「自分の可能性を信じて」
私は、これまで数多くの「人」との出会いがあり、その人の可能性をその都度、見ることができました。 この人にはどのような可能性があるのか。潜んでいる潜在能力は何か。とても興味があります。
当社の社員は、一人ひとりの個性を重んじ、多種多様のスキルが集まった集団で、お互いが刺激し合い、 自分のスキルを向上させております。よって、これまで培ってきた自分の「可能性」や「潜在能力」を 十分に発揮できる会社だと考えます。
湯澤 聡
人事グループ長
 
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